Richtlinie zur Entgeltgleichheit

Die Richtlinie zur Entgeltgleichheit von Icewear gilt für alle Mitarbeiter des Unternehmens. Sie bestimmt, dass alle Mitarbeiter für gleiche oder gleichwertige Arbeit Anspruch auf gleiche Vergütung und gleiche Sozialleistungen haben, um eine geschlechtsspezifische Entgeltlücke auszuschließen, im Einklang mit dem Gesetz Nr. 150/2020 über die Gleichstellung und Gleichberechtigung der Geschlechter.