Mannauðsstefna

Icewear leggur áherslu á gott vinnuumhverfi fyrir starfsfólk á öllum sínum starfsstöðvum. Stefna fyrirtækisins er að hafa yfir að ráða hæfu, áhugasömu og ábyrgu starfsfólki og skapa þannig sterka liðsheild og starfsanda.

Áherslur Icewear:

•  Fyrirtækið ræður og hefur um að ráða hæfu starfsfólki sem uppfyllir kröfur um þekkingu, reynslu og færni.

• Jafnrétti skal tryggt á öllum sviðum og mikil áhersla er lögð á að allt starfsfólk njóti mannréttinda óháð uppruna, þjóðernis, trúarbragða, stjórnmálaskoðana, kyni, kynhneigðar, aldurs, efnahags, fötlunar eða heilsufars. Sjá nánar í Jafnréttisstefnu Icewear.

•  Launajafnrétti er tryggt innan fyrirtækisins þar sem allir starfsmenn fá sambærileg laun fyrir jafn verðmæt störf, með hliðsjón af starfsaldri og reynslu. Fyrirtækið starfar eftir vottuðu jafnlaunakerfi.

• Starfsþróun er sameiginlegt verkefni fyrirtækis og starfsfólks. Fyrirtækið leggur áherslu á að þróun í starfi sé möguleg.

• Fjölbreytni á vinnustað skiptir máli fyrir árangur og nýsköpun. Með faglegu ráðningarferli er lögð áhersla á hæfni umsækjenda og leitað eftir hæfustu einstaklingunum í rétt störf.

• Aðbúnaður, hollustuhættir og öryggi starfsfólks sé tryggt og að minnsta kosti í samræmi við lögbundnar kröfur. Vellíðan og heilbrigði starfsfólks eru sameiginlegir hagsmunir sem hafðir að leiðarljósi.

• Fyrirtækið leggur áherslu á að starfsfólki líði vel í vinnu, með áherslu á opin samskipti, góðan starfsanda og vellíðan í starfi. Það er sameiginlegt verkefni okkar allra að skapa umhverfi sem er laust við einelti, fordóma og kynferðislega áreitni. Sjá nánar í EKKO áætlun Icewear.

• Starfsfólki eru skapaðar aðstæður til að samræma vinnu og ‑ölskyldulíf eftir besta kosti.

• Þagnarskylda gildir um allar upplýsingar sem tengjast hagsmunum fyrirtækisins og viðskiptavina. Starfsmenn taka ákvarðanir byggðar á góðum viðskiptaháttum, lögum, reglugerðum og heiðarleika, og sýna kurteisi og virðingu í samskiptum við samstarfsmenn, viðskiptavini og aðra í starfi.

• Icewear virðir mannréttindi og líður ekki barnaþrælkun, nauðungarvinnu eða önnur mannréttindabrot í starfsemi sinni. Samstarfsaðilar, birgjar og aðrir hagsmunaaðilar eru háðir sömu kröfum og Icewear áskilur sér rétt til að slíta viðskiptasambandi ef einhver þeirra fer gegn mannréttindum.